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労働基準法条文解説第10章

第10章　寄宿舎

第94条　1項

使用者は、事業の附属寄宿舎に宿泊する労働者の、私生活の自由を侵してはいけません。

2項

使用者は、寮長や室長などの寄宿舎生活の自治に必要な役員の選任に干渉しては、ダメです。

第95条　1項

事業の附属寄宿舎に労働者が、寄宿するとき、使用者は次について寄宿舎規則を作成し、行政官庁に届け出ることが必要です。変更したときも届出が必要です。

2項

使用者は、上の1号から4号までの規定を作ったり、変更するときには寄宿舎に寄宿する労働者の過半数を代表する人の同意を得なければなりません。

3項

使用者は寄宿舎規則を行政官庁にとどけでるとき、寄宿舎に寄宿する労働者の過半数を代表する人の同意を証明する書面を添付しなければダメです

4項

使用者および、寄宿舎に寄宿する労働者は、寄宿舎規則を遵守しなければだめです。

第96条　1項: 使用者は、事業の附属寄宿舎について、換気、採光、照明、保温、防湿、清潔、避難、定員の収容、就寝に必要な措置、その他労働者の健康や、風紀と生命の保持に必要な措置をとらなければなりません
2項: 使用者が寄宿舎の設備と安全衛生についてとる、措置の基準は厚生労働省令で定めます。

第96条の2　1項: 使用者は、常時10人以上の労働者を就業させる事業や、厚生労度省令でさだめる、危険な事業や衛生上、有害な事業の附属寄宿舎を設置・移転・変更する時は、厚生労働省令で定める、危害防止等に関する基準に、従った計画を工事着手14日前までに行政官庁に届け出なければダメです。
2項: 行政官庁は、労働者の安全および衛生に必要と認める場合には、工事の着手を差し止めたり、計画の変更を命じることができます。
第96条の3　1項: 労働者を就労させる事業の附属寄宿舎が、安全および、衛生について定められた基準に反する場合は、行政官庁は使用者に対して、その全部または1部の、使用の停止、変更などの必要な事項を命じることができます。
2項: 第1項の場合、行政官庁は、使用者に命じた事項について、必要な事項を労働者に命ずることができます。