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労働基準法の個別解説

労働契約について

労働契約・条件、内定の取り消し、試用期間中の身分、損害賠償と身元保証、契約期間と終了

賃金について

賃金の知識(最低賃金、平均賃金の計算、年俸制)
ボーナス(賞与)の知識


図解わかる労働基準法


これ一冊でぜんぶわかる!労働基準法

残業時間・残業代

 残業時間・時間外割増率
 36協定
 名ばかり管理職と残業代

労働時間について

 労働時間・休憩時間とは
 拘束時間とは
 -通勤時間の判断基準-
 一般通勤時間
 出張・集合場所経由
 現場へ直行直帰
 -作業準備・後始末の判断基準-
 作業付帯時間、一般的な見解、始業前の清掃・お茶など
 -特殊な労働時間制度-
 変形労働時間
 みなし・裁量労働時間

休日・休暇(有給/産育介護)

 休日・休暇について
 有給休暇
 産休(産前・産後休暇)
 育児休暇
 育児期間中に利用できる制度
 介護休暇

退職・退職金

自己都合退職

解雇・懲戒処分

 解雇ルール
 解雇予告手当て

業務命令(転勤出向)

 配置転換・職種変更
 転勤・職場変更
 出向
 転籍

適用除外(家政婦など)

 同居親族のみの事業
 家政婦(家事使用人)
 訪問介護と家政婦の違い