労働問題は、その原因のほとんどが、労働基準法違反です。

労働基準法には労働契約・賃金(残業代)・労働時間・解雇などに関する決まり事があります。また、昨年、労働基準法が改正され、解雇ルールもでき、さらに今後、労働契約法の施行によって、労働者を保護する法律がどんどん強化されていきます。
賃金残業代退職金解雇予告手当の請求はもちろん、セクハラなど、会社で起きる労働問題に、内容証明郵便をうまく使って、自分の権利を勝ち取りましょう!!
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労働基準法の解説   未払い賃金・残業代の請求   セクハラの対処・解決法
 

会社に言いくるめられる前に、自分の権利は何か、金額にしていくら請求出来るのか、調べましょう。時効も気をつけましょう。
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労働契約法の解説   不当解雇の対処法   内容証明で請求しよう☆
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相談員の高田・縣が共同で執筆しました

 

理不尽な理由で退職を迫たり、退職金や解雇予告手当の支払をしない会社がたくさんあります。内容証明郵便で断固請求!不当解雇撤回要求!
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労働基準法の解説

[ 労働働基準法 ] 解雇要件・未払い金についてのダイジェスト

ダイジェストでは、労働基準法の金銭、解雇についての部分をわかりやすく、説明してあります。条文が多いので、賃金、残業代などの金銭関係、解雇関係の部分を、まとめて、説明してあります。
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[ 労働基準法 ] 口語逐条解説

口語語逐条解説では、条数がはっきりとわかるように、かつ、補足しながら、一条一条を説明しています。労働基準法の第何条に違反しているのか?確認してみましょう。

[ 労働基準法 ] 個別解説

個別解説では、具体的な解釈や給料の計算方法、など、さらに詳しく解説しています。

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メディア掲載等

平成14年10月10日(木)
KKTくまもと県民テレビ 「テレビタミン4:45」 
(毎週月〜金曜日夕方4:45から放映)
当ホームページ(セクハラ)の段階的対処方法が紹介・放映されました!

平成16年4月〜平成17年3月
1年間、地方新聞へ身近なトラブルQ&Aのコラムを執筆

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