労働どっとネット~労働に関するご相談

労働どっとネット > 内容証明~法的手続き > 裁判所での手続き(訴訟)

法的手続き(訴訟)

私的な話合いではどうにもできない場合・・・ 納得できない場合・・・

Step1 少額訴訟

60万円以下の金銭支払の請求をする場合、この少額訴訟を使います。(もちろん普通の訴訟手続でもかまいません)

メリット

デメリット

簡易裁判所に行けば、いろいろ説明してもらえますし、訴状も規定の用紙に書くだけです。(詳しくは 内容証明研究会・少額訴訟について

内容証明作成の相談は今すぐ!

Step2 簡易訴訟

140万円以下の金銭支払の請求をする場合、この簡易訴訟を使います。

簡易裁判所で行われ、訴状は少額訴訟のものを使用します。

メリット

デメリット

です。簡易裁判所に行けば、いろいろ説明してもらえますし、訴状も規定の用紙に書くだけです。

内容証明作成の相談は今すぐ!

Step3 通常訴訟

金銭請求

訴訟額が140万円以上

その他の争い

相手の住所地(事務所、自宅)の管轄裁判所ですが、義務履行場所、不法行為場所の管轄裁判所へ訴状を出す事もできます。


関連リンク

内容証明郵便とは?

内容証明送付後の対処

労働基準監督署・労働局

法的手続(調停・支払い督促)

内容証明作成の流れ

CategoryMenu

労働どっとネットカテゴリ

労働基準法の改正点

労働基準法の解説

労働基準法の口語条文

賃金・残業代請求対処法

不当解雇の対処法

パワハラ対処法

セクハラ対処法

派遣労働の問題

在宅勤務の問題

それぞれの権利義務

内容証明~法的手続き

労働契約法の解説

パート・アルバイトの法律

会社分割による転籍の法律

被災時の労働対応

▼人気記事
 アクセスランキングTOP10

産休(産前産後休暇)について

残業代・時間外労働について

解雇予告期間と解雇予告手当て

労働基準法わかりやすく逐条解説
第1章 総則(労働条件の原則、決定、均等待遇、賃金、禁止事項、ことばの定義)

労働時間決まりごと

現場へ直行直帰の労働時間の判断基準

育休(育児休暇・育児休業)の決まりごと。~育児介護休業法

秋北バス事件(最高裁昭和43年12月25日)

賃金(給与・給料)の原則、緊急時請求

労働基準法わかりやすく逐条解説
第4章 労働時間、休憩、休日、年次有給休暇

▼おすすめ

新聞提供記事

メルマガ
なにがなんでも!内容証明研究会

Powerd byまぐまぐ

amazonで購入する