労働どっとネット > 未払い賃金請求 > 会社倒産の種類

会社倒産の種類

会社が倒産した、と言っても、厳密には、その処理方法で債権や債務のその後の価値などさまざまなことが変わってきます。

Step1 会社倒産の種類、債権確保できるか?

会社の倒産処理の方法は次の通りです。

任意整理
(再建型・清算型)
債権者との個別交渉で債務を減らす方法 裁判所などの監督は無くスピーディーな解決になる 支払いの原則は民法や商法によるが早い者勝ちになる可能性もある。 裁判所に拘束されない 会社に請求する 一般先取特権を行使できる
破産 (清算型) すべての資産を分配して清算する。 会社は解散。管財人が清算事務を行い、裁判所が監督する。 時間がかかる場合が多い 支払を受ける為には裁判所が指定した期間内に債権の額を届け出る必要がある
民事再生
(再建型)
主に中小企業を対象にスピーディーな再建を目指して出来た制度。 裁判所の監督で原則として今までの経営者が事業を続けられる 裁判所に拘束されない 会社に請求する 管財人がいる場合は管財人に請求する一般先取特権を行使できる場合がある
会社更生
(再建型)
主に大企業を対象にした制度 管財人が再生会社の事業運営と財産管理処分を行い裁判所が監督する。 手続きに時間がかかる。 手続き開始前6ヶ月の賃金は優先順位が高い。届出は必要ない それ以外は裁判所へ指定期間内の届出が必要

内容証明作成の相談は今すぐ!

 

給与請求方法

残業代請求方法

ボーナス請求方法

退職金請求方法

時効が過ぎてしまっても

会社倒産時の賃金確保

会社倒産の種類

国の賃金立替払制度

給料が支払われません?

残業代は出ないと言われた

残業代がカットされました

自己都合の退職金カット

賞与支給日に在籍してない

新聞掲載Q&A(サービス残業)

>>内容証明作成の相談は今すぐ!


CategoryMenu

労働どっとネットカテゴリ

労働基準法の改正点

労働基準法の解説

労働基準法の口語条文

賃金・残業代請求対処法

不当解雇の対処法

パワハラ対処法

セクハラ対処法

派遣労働の問題

在宅勤務の問題

それぞれの権利義務

内容証明~法的手続き

労働契約法の解説

パート・アルバイトの法律

会社分割による転籍の法律

被災時の労働対応

▼人気記事
 アクセスランキングTOP10

産休(産前産後休暇)について

残業代・時間外労働について

解雇予告期間と解雇予告手当て

労働基準法わかりやすく逐条解説
第1章 総則(労働条件の原則、決定、均等待遇、賃金、禁止事項、ことばの定義)

労働時間決まりごと

現場へ直行直帰の労働時間の判断基準

育休(育児休暇・育児休業)の決まりごと。~育児介護休業法

秋北バス事件(最高裁昭和43年12月25日)

賃金(給与・給料)の原則、緊急時請求

労働基準法わかりやすく逐条解説
第4章 労働時間、休憩、休日、年次有給休暇

▼おすすめ

新聞提供記事

メルマガ
なにがなんでも!内容証明研究会

Powerd byまぐまぐ

amazonで購入する