労働どっとネット > 未払い賃金請求 > 未払いボーナス(賞与)

未払いボーナス(賞与)の請求方法

未払ボーナス(賞与)を、払ってもらおう!

ボーナス(賞与)が支払われない場合は、ボーナスが支払われるべきものかどうかを検討したうえで、内容証明郵便で請求します。賞与支払い根拠になる就業規則などを用意しましょう。

スポンサーリンク

Step1 ボーナス(賞与)未払いの請求手順

ボーナスは、就業規則に規定があるか?慣例として毎年支払われているか?ということが「賃金」として請求できるかどうかの分かれ目になります、(ボーナスの請求権は、2年で時効です。)

ボーナスカットの対処法

次の順序で対処しましょう

  1. 労働契約書、就業規則にボーナス支払が明記されているか、確認。 明記されていれば、賃金であることの根拠になるので、賃金不払いと同じように対処します。
  2. 契約時にボーナスの説明があったり、慣行になっていれば、交渉の余地があります。

今すぐ相談する!

関連リンク

給与・残業代請求方法

ボーナス請求方法

退職金請求方法

時効が過ぎてしまっても

会社倒産時の賃金確保

会社倒産の種類

国の賃金立替払制度

給料が支払われません?

残業代は出ないと言われた

残業代がカットされました

自己都合の退職金カット

賞与支給日に在籍してない

新聞掲載Q&A(サービス残業)

スポンサーリンク

CategoryMenu

労働どっとネットカテゴリ

労働基準法の改正点

労働基準法の解説

労働基準法の口語条文

賃金・残業代請求対処法

不当解雇の対処法

パワハラ対処法

セクハラ対処法

派遣労働の問題

在宅勤務の問題

それぞれの権利義務

内容証明~法的手続き

労働契約法の解説

パート・アルバイトの法律

会社分割による転籍の法律

被災時の労働対応

▼おすすめ

新聞提供記事

メルマガ
なにがなんでも!内容証明研究会

Powerd byまぐまぐ
スポンサーリンク

amazon