労働契約法は、それまでの最高裁判所の判例をよりどころとして法律になりました。 元になった判例の趣旨をよく理解しましょう!
勤務中の事故や事件に対して、会社はどの程度の責任を負うのか?
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就業規則の法的性質・変更の効力に関して基本となる裁判例
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