雇用保険（失業保険）のＱ＆Ａ
失業時に、生活を支える大切な給付金です。必ず、もらいましょうね。
Step1 雇用保険（失業保険）に加入してもらえていない場合は？
勤務先が労働者を１人以上雇用していれば、適用事業です。
あなたが、下記の被保険者とならない人に該当しなければ、法律上は当然に被保険者になります。会社･個人事業主に雇用保険（失業保険）に加入することを請求することが出来ます
もし「雇用保険（失業保険）に入れるはずなのに入れてもらっていない！」場合には使用人に対して、最長２年までさかのぼって加入手続きをとってもらうことが出来ます。退職時にさまざまな要求を会社にする場合、内容証明などで、保険加入についても要求しましょう。
Step2 パートタイムだけど雇用保険（失業保険）に入れるの？
パートタイムだから、雇用保険（失業保険）はないよ、といわれている人も多いです。
でも実際は給与支払い日数が１１日以上の月があるなら、被保険者になれます。あなたはどうですか？
Step3 ２つ以上の勤務先がある場合は？
主たる賃金を受けている１つの雇用関係についてだけ被保険者となります。
Step4 病気などで長期欠勤している場合は？
賃金の支払いの有無にかかわらず、雇用関係が続いている限り被保険者になります。
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